| 分類番号 | ニュース事項 | 情報源 | 掲載年月日 |
| 労働関係 | |||
| 2-9861 | 飛躍2024 24年問題の年 働き方変える 弱い立場 押し上げる風に 日本で一緒に生きていく 外国人女性 働いて輝いて | 日本経済 | 2024.01.01 |
| 2-9862 | 外国人労働 共栄の作法㊤ 働く留学生「離日」どう防ぐ アルバイト人材 6万人減 キャリア・学び 企業が後押し | 日本経済 | 2024.01.01 |
| 2-9863 | 職探すシニア 10年で2.2倍 職種ミスマッチ解消 重要に 人手不足緩和に期待 | 日本経済 | 2024.01.04 |
| 2-9864 | データでみる’24春闘 非正規雇用の賃金底上げ | 赤旗 | 2024.01.06 |
| 2-9865 | 建設トピック86 建設業の過労死を無くすために | 全国商工 | 2024.01.08 |
| 2-9866 | 年頭所感 未来に誇れる産業を創造 日本建設産業職員労働組合協議会議長 木浪周作 | 建設通信 | 2024.01.09 |
| 2-9867 | 建設業に就職して「良かった」 具体的な理由とは | 日本住宅 | 2024.01.05 |
| 2-9868 | 2.5万人超首切り撤回を 軽貨物ユニオンなど ヤマト本社前で訴え | 赤旗 | 2024.01.10 |
| 2-9869 | 安全衛生対策確認表 作成・使用済み21団体 国交省 さらに普及促進へ | 建設工業 | 2024.01.11 |
| 2-9870 | 実質賃金 20カ月連続減 昨年11月3％ 物価高に追いつかず | 赤旗 | 2024.01.11 |
| 2-9871 | CCUS能力評価 登録技能者の9割可能に 「計装工事」で基準認定 | 建設工業 | 2024.01.12 |
| 2-9872 | 勤務間インターバル提唱 全建協連が働き方改革応援宣言 上限規制の先、在り方示す | 建設通信 | 2024.01.15 |
| 2-9873 | 外国人材の育成 業界で取り組む 矢島鉄筋（東鉄協）が他社教育支援 全鉄筋がJACスキルアップ講習 | 建設通信 | 2024.01.15 |
| 2-9874 | 2024年 年頭所感 若者に魅力ある建設産業の実現をめざす 全国建設労働組合総連合 中央執行委員長 中西孝司 | 日本住宅 | 2024.01.15 |
| 2-9875 | アマゾン配達員が労組 直接受託契約で初 最低報酬引き上げ要求 宅配荷物増で負担高まる | 日本経済 | 2024.01.17 |
| 2-9876 | 春季交渉、ベア3％照準 昨年は2％ 脱デフレの実現左右 | 日本経済 | 2024.01.17 |
| 2-9877 | 実質賃金低下に向き合わず 経労委報告 ストに警戒感も | 赤旗 | 2024.01.17 |
| 2-9878 | 派遣時給2.3％高、1684円 12月三大都市圏 ITや事務伸びる 需要拡大に追いつかず | 日本経済 | 2024.01.18 |
| 2-9879 | そこが知りたい 「建設24年問題」どう影響？ 工期長期化、受注選別も 清水建設社長 井上和幸氏 | 日本経済 | 2024.01.18 |
| 2-9880 | 世界は物価高＜賃金上昇 インフレ一服、米もプラス転換 日本、続くマイナス 経済好循環へ正念場 | 日本経済 | 2024.01.19 |
| 2-9881 | 建設業23年労災速報 死亡過去最少 3年ぶり減 死傷者は22年と同水準 厚労省 | 建設通信 | 2024.01.19 |
| 2-9882 | 安衛則など改正省令案 個人事業者などに拡大 危険性防止措置の対象 | 建設通信 | 2024.01.19 |
| 2-9883 | ぷりずむ 工事現場に生コン運べない… 運転手不足、都心開発に壁 | 日本経済 | 2024.01.20 |
| 2-9884 | 年金 物価下回る2.7％増 マクロスライドで実質削減 24年度 | 赤旗 | 2024.01.20 |
| 2-9885 | 風紋 「ビッグイシュー」日本版、創刊20年 埋もれた貧困 支援強化を | 日本経済 | 2024.01.22 |
| 2-9886 | 賃上げ2024 ベア、最高の3％要求へ サービス連合 定昇含みでは5％ | 日本経済 | 2024.01.22 |
| 2-9887 | CCUS 能力評価に有効な運用を 施工体制登録など 未設定の現場散見 | 建設工業 | 2024.01.22 |
| 2-9888 | 賃上げ「名目3.6％」焦点 実質賃金プラス 出遅れる日本 春季労使交渉 教育や飲食、底上げ余地 | 日本経済 | 2024.01.23 |
| 2-9889 | 時間外労働 9割は30時間未満 全中建・実態調査 週休2日、8割推進 | 建設通信 | 2024.01.23 |
| 2-9890 | 賃金と賞与 建設業が全産業で最高 厚労省 23年勤労統計特別調査 | 建設工業 | 2024.01.23 |
| 2-9891 | データで見る建設業で働く人の実態? 「他産業や先進国と比較した建設業の労働生産性」 寄稿：ヒューマンリソシア | 建設工業 | 2024.01.23 |
| 2-9892 | 女性定着の議論活発化 業界行動計画改定を視野 国交省 振興基金 | 建設工業 | 2024.01.24 |
| 2-9893 | 万博工事の悪影響指摘 建設用電線 安定供給を要請 建設アクション伊藤議員が同席 | 赤旗 | 2024.01.24 |
| 2-9894 | ハンドルクライシス トラック物流危機 本紙入手「事故報告書」から 18時間乗務 心臓破裂 | 赤旗 | 2024.01.24 |
| 2-9895 | ハンドルクライシス トラック物流危機 24年問題編㊤ 高速制限時速90キロへの引き上げ 残業減って、給料も減る？ | 赤旗 | 2024.01.29 |
| 2-9896 | ハンドルクライシス トラック物流危機 24年問題編㊥ しわ寄せ全て、運転者に | 赤旗 | 2024.01.30 |
| 2-9897 | 物価高超す賃上げ相次ぐ 春季労使交渉スタート アサヒ・キューピー6％上げ意向 前向きな中小目立つ | 日本経済 | 2024.01.25 |
| 2-9898 | 平均賃金、昨年2.1％増 29年ぶり伸び率、若手に厚く 厚労省、速報値を初公表 | 日本経済 | 2024.01.25 |
| 2-9899 | 建設データBOX 日建連会員、週休2日達成状況 23年度上期、4週8閉所以上は49.4％ | 建設工業 | 2024.01.25 |
| 2-9900 | 特定技能 運送・林業でも 外国人就労、4分野追加へ | 日本経済 | 2024.01.27 |
| 2-9901 | 外国人労働者200万人超 特定技能、伸びけん引 昨年10月12％増 | 日本経済 | 2024.01.27 |
| 2-9902 | データで読む地域再生 賃上げ、群馬・大分先駆け 物価高超す伸び実現 高崎市 中小に奨励金150万円 | 日本経済 | 2024.01.27 |
| 2-9903 | 就業規則もジョブ型対応 三菱UFJ信託は「1社2制度」 長期雇用と両立課題 | 日本経済 | 2024.01.29 |
| 2-9904 | パート時給 15％増求める 求職者平均 コロナ前比 民間試算 人手不足や物価高背景に | 日本経済 | 2024.01.29 |
| 2-9905 | 建設業の外国人労働者 24.1％増の14万4981人 「特定技能」は1万3172人 | 建設通信 | 2024.01.29 |
| 2-9906 | CCUS iPhoneで読み取り 機能実装 カードリーダー不要に | 建設工業 | 2024.01.29 |
| 2-9907 | 物流の2024年問題 ドライバー不足と減収不安 実態把握へ全商連がアンケート | 全国商工 | 2024.01.29 |
| 2-9908 | 日建協・4週8閉所運動実績 11月は「5・59」閉所 10閉所の割合が最多に | 建設通信 | 2024.01.30 |
| 2-9909 | 開校できない 迅速な対応を 広島建設アカデミー 入校者ゼロの衝撃 懸念が現実に 危機感共有 | 建設通信 | 2024.01.30 |
| 2-9910 | 外国人材 転籍制限2年まで容認 激変緩和へ 産業分野別に設定 新制度で政府方針案 | 建設工業 | 2024.01.30 |
| 2-9911 | 標準労務費 標準規格の調査開始 国交省、業務委託先を公募 | 建設工業 | 2024.01.30 |
| 2-9912 | 労務者守る適正運賃を 建交労労使協議会が中央行動 | 赤旗 | 2024.01.30 |
| 2-9913 | 求人の伸び 足踏み 昨年、建設・製造業で減少 | 日本経済 | 2024.01.31 |
| 2-9914 | 都道府県工事の週休2日 22年度平均達成率46.5％ 16ポイント上昇、3団体が9割に | 建設通信 | 2024.02.01 |
| 2-9915 | 賃上げ・職場改善へ 建交労中央委で春闘方針 | 赤旗 | 2024.02.01 |
| 2-9916 | ハンドルクライシス トラック物流危機 24年問題編㊦ 規制緩和と荷主絶対の末に | 赤旗 | 2024.02.01 |
| 2-9917 | 非正規賃上げへ足並み 労使トップ 正社員の7割どまり | 日本経済 | 2024.02.02 |
| 2-9918 | 特定技能 鉄道でも 外国人就労、対象拡大へ 国交省 | 日本経済 | 2024.02.02 |
| 2-9919 | 25年度までの偽装一人親方化対策 働き方確認表の活用推進 国交省検討会 雇用契約への誘導も | 建設通信 | 2024.02.02 |
| 2-9920 | 賃上げ 地方に求める 伸び率、38道府県が東京下回る 大阪で政労使会議 | 日本経済 | 2024.02.03 |
| 2-9921 | 揺れた天秤～法廷から～ 均等法違反訴訟 育休明け 部下はゼロに 「こんなに休む人は他にいない」 | 日本経済 | 2024.02.04 |
| 2-9922 | 求人の募集賃金2％増 続く上昇、物価伸びに接近 人手不足が後押しの可能性 | 日本経済 | 2024.02.05 |
| 2-9923 | 初の一人親方実態調査 「偽装」の疑い一部確認 国交省 | 建設通信 | 2024.02.05 |
| 2-9924 | 一人親方本人に初聴取 働き方調査 一定数が規制逃れ疑い 国交省 | 建設工業 | 2024.02.05 |
| 2-9925 | 「選ばれる国」へ半歩 新技能実習制度 転職制限1～2年に 外国人育成・定着狙う 当初案から後退 | 日本経済 | 2024.02.06 |
| 2-9926 | 実質賃金、2年連続減少 昨年2.5％減 90年以降で最低 | 日本経済 | 2024.02.06 |
| 2-9927 | 働き方の裁量 ゼネコン現場で小さく 国交省、一人親方実態調査 | 建設工業 | 2024.02.06 |
| 2-9928 | 経団連 「経労委報告」を読む① 中央大学教授 松丸和夫さん 物価上回る賃上げを | 赤旗 | 2024.02.06 |
| 2-9929 | 経団連 「経労委報告」を読む② 中央大学教授 松丸和夫さん 「デフレ脱却」可能か | 赤旗 | 2024.02.09 |
| 2-9930 | 経団連 「経労委報告」を読む③ 中央大学教授 松丸和夫さん 国民春闘を広げて | 赤旗 | 2024.02.10 |
| 2-9931 | 経団連 「経労委報告」を読む④ 中央大学教授 松丸和夫さん 労働法制骨抜き狙う | 赤旗 | 2024.02.15 |
| 2-9932 | フリーランス保護 報酬減額や返品 禁止 1ヵ月以上の取引 発注者に規制 | 日本経済 | 2024.02.07 |
| 2-9933 | 21％増2.2万人 建設業が高い伸び率 東京労働局の外国人雇用状況 | 建設通信 | 2024.02.07 |
| 2-9934 | 「育成就労」の方針決定 政府、外国人材育成狙う | 日本経済 | 2024.02.09 |
| 2-9935 | 中小の価格転嫁で協力 政策支援、賃上げ持続左右 春季交渉巡り日商・連合トップ会談 | 日本経済 | 2024.02.09 |
| 2-9936 | 振興基金 共同利用のデータ拡大へ CCUS 民間システムとの連携 | 建設工業 | 2024.02.09 |
| 2-9937 | 税滞納、永住取り消し検討 外国人、技能実習に代わる新制度 「社会保障の担い手」厳格に | 日本経済 | 2024.02.10 |
| 2-9938 | 大幅賃上げ勝ちとろう 単価上げ、週休2日に 建設労働者が集会と宣伝 | 赤旗 | 2024.02.10 |
| 2-9939 | 国民の安全守る増員へ 国交労組が春闘方針 | 赤旗 | 2024.02.10 |
| 2-9940 | 外国人育成就労で方針 政府、制度創設へ今国会に法案提出 本人意向の転籍認める 建設分野を受入れ対象に | 建設通信 | 2024.02.13 |
| 2-9941 | 雇用保険の適用対象 週10時間以上に引下げ 所定労働時間の条件 | 建設通信 | 2024.02.13 |
| 2-9942 | 次期官民行動計画の議論開始 建設産業女性定着支援NWが全国大会 働きやすさ、イメージ戦略で意見交換 | 建設通信 | 2024.02.15 |
| 2-9943 | 時間外労働上限規制 基準超過の現状把握 国交省 民間工事工期調査を開始 | 建設工業 | 2024.02.15 |
| 2-9944 | 名誉ある職人像をを確立しよう | 日本住宅 | 2024.02.15 |
| 2-9945 | シリーズ 空の安全守るために 客室乗務員は保安要員 羽田事故教訓 ドアの数以上の配置を | 赤旗 | 2024.02.15 |
| 2-9946 | 経団連 「経労委報告」を読む⑤ 中央大学教授 松丸和夫さん 公正取引の実現こそ | 赤旗 | 2024.02.16 |
| 2-9947 | 非正規女性、正規男性の4割弱 全府省の賃金格差は深刻 | 赤旗 | 2024.02.18 |
| 2-9948 | 「70歳以降働く」最多39％ 将来不安「経済」7割、「健康」上回る 郵送世論調査 学び直し意欲高まらず | 日本経済 | 2024.02.19 |
| 2-9949 | 全職種平均5.9％アップ 3月適用の設計労務単価 物価上昇越える伸び率 好循環実現へ賃上げ働き掛け | 建設通信 | 2024.02.19 |
| 2-9950 | 技術者単価5.5％上昇 全職種単純平均4.7万円 過去10年で伸び率最大 | 建設通信 | 2024.02.19 |
| 2-9951 | 24年度建築保全業務労務単価 6.2％引き上げ 国交省 12年連続上昇 | 建設工業 | 2024.02.19 |
| 2-9952 | CCUS普及テーマに地域建設業と意見交換 きょうから全国20ヵ所で | 建設通信 | 2024.02.19 |
| 2-9953 | 新労務単価などに対する団体コメント | 建設通信 | 2024.02.19 |
| 2-9954 | 視点 2024春闘の課題 全国労働組合総連合（全労連）副議長 秋山正臣 労働者と中小業者が共闘 公正取引や直接支援求め | 全国商工 | 2024.02.19 |
| 2-9955 | 8割の職種が前年超え 設計労務単価上昇率 | 建設工業 | 2024.02.20 |
| 2-9956 | 派遣時給1.9％高 1688円 三大都市圏1月 新年度募集本格化 人手不足感強く | 日本経済 | 2024.02.22 |
| 2-9957 | 建設業の賃金 全産業と依然大きな開き 国交省推計 労務単価上昇波及を | 建設工業 | 2024.02.22 |
| 2-9958 | 働く女性の定着へ幅広く意見交換 全鉄筋が懇談会 | 建設工業 | 2024.02.22 |
| 2-9959 | 非正規公務員雇用の安定を 署名開始へシンポ 全労連公務部会 | 赤旗 | 2024.02.24 |
| 2-9960 | 能登半島地震1.1 外国人実習生 苦境 日本ベトナム友好協会が報告会 政府の状況把握30人だけ 言葉・仕事 支援もっと | 赤旗 | 2024.02.24 |
| 2-9961 | 男性育休に目標設定義務 社員100人超の5万社 厚労省 | 日本経済 | 2024.02.26 |
| 2-9962 | JAC 現地での採用支援強化 24年度からインドネシアで 日本の技術、安全性PR | 建設工業 | 2024.02.27 |
| 2-9963 | 高賃金で非ホワイトカラー職 デジタル化浸透 産業間の移動円滑化 政府 業界団体、スキル標準整備へ | 建設工業 | 2024.02.28 |
| 2-9964 | 死亡212人 死傷0.6％減 確定値推計 死亡は過去最少見通し 建設業労災速報 | 建設通信 | 2024.02.29 |
| 2-9965 | 外国人労働者数 24％増、建設業の増加率首位 技能実習は8万8000人 | 建設通信 | 2024.02.29 |
| 2-9966 | 専門卒留学生の就職先拡大 在留資格、運用見直し 入管庁 | 建設通信 | 2024.03.01 |
| 2-9967 | 揺れた天秤～法廷から～ 定年再雇用 賃金訴訟 60歳 基本給6割カット 「年金あっても減額は許されない」 | 日本経済 | 2024.03.03 |
| 2-9968 | 「あえて非正規」 若者で拡大 10年で14万人増 「やむを得ず」は半減 処遇や社会保障 新たな設計必要 | 日本経済 | 2024.03.04 |
| 2-9969 | 技能者の賃金実態 確認手法を検討 国交省が委託先公募 ICT活用で簡易に | 建設工業 | 2024.03.04 |
| 2-9970 | 被災の技能実習生 苦悩 働き口探し、特例措置でも難航 職種変更が壁「借金どう返せば…」 | 日本経済 | 2024.03.05 |
| 2-9971 | 特定技能 5年で80万人超 外国人受け入れ 上限を2倍以上に | 日本経済 | 2024.03.05 |
| 2-9972 | 建設2024年問題調査 | 日本住宅 | 2024.03.05 |
| 2-9973 | 日経グローカル 外国人受け入れ 全国首長調査 6割以上が積極姿勢 ノウハウや人材不足課題 | 日本経済 | 2024.03.06 |
| 2-9974 | 令和の官僚リアル㊤ 減った若手との政策談義 経産省、年代超えて目標議論 幹部・中堅、危機感強める | 日本経済 | 2024.03.06 |
| 2-9975 | 令和の官僚リアル㊥ 答弁作り・根回し 増す残業 総合職試験、志願者25％減 | 日本経済 | 2024.03.07 |
| 2-9976 | 令和の官僚リアル㊦ 民間からの転職広がる 「歴史に残る仕事」心の支え | 日本経済 | 2024.03.08 |
| 2-9977 | 標準ライン 35歳年収788万円 改訂版個別賃金 初任給は27万円 日建協 | 建設通信 | 2024.03.06 |
| 2-9978 | 働き方改革 クレーン建設業 回送含め時短実施 実態踏まえた対応・協力を 他工種、全体工程への影響懸念 | 建設工業 | 2024.03.06 |
| 2-9979 | 特定技能、窮余の拡大 人手不足で上限枠2.4倍 82万人に 煩雑な申請など足かせ 待遇改善急務 | 日本経済 | 2024.03.07 |
| 2-9980 | 建設業は23人増202人 厚労省速報 23年の熱中症死傷者 | 建設工業 | 2024.03.07 |
| 2-9981 | 春闘点描 自治労連 自治体非正規 仲間増やす 「誇りと怒り」の大行動 改善へ 成果相次ぐ | 赤旗 | 2024.03.07 |
| 2-9982 | 30歳年収720万円目指す 日額5000円以上の賃上げ要求 全建総連東京都連 | 建設通信 | 2024.03.08 |
| 2-9983 | 2024国際女性デー 働く女性の法的保護 日本は男性の7割 主要国で最低 世銀報告書 | 赤旗 | 2024.03.08 |
| 2-9984 | 真相深層 合同労組台頭、連合上回る2桁要求 非正規も賃上げの大波 スト辞さず、発言力増す | 日本経済 | 2024.03.09 |
| 2-9985 | 若者BOXワイド “働く意味”考えるきっかけに 北海学園大学 川村雅則ゼミ 毎年学生とアルバイト白書作成 | 赤旗 | 2024.03.10 |
| 2-9986 | 月収50万円以下が約75％ 10万円程度の賃上げ必要 全建総連東京都連が実態調査 | 建設通信 | 2024.03.11 |
| 2-9987 | 視点 東京都内で広がる公契約条例 東京土建一般労働組合 御﨑誠人 適正価格で公正な競争に 賃金保障し人手確保にも | 全国商工 | 2024.03.11 |
| 2-9988 | 賃上げ求めパレード 大阪 建交労、万博中止も訴え | 赤旗 | 2024.03.11 |
| 2-9989 | 若者が働ける建設業にしよう 関東4土建青年部宣伝 | 赤旗 | 2024.03.12 |
| 2-9990 | 日鉄、14％賃上げ 要求上回る3万5000円 春季交渉 集中回答、満額相次ぐ | 日本経済 | 2024.03.13 |
| 2-9991 | 総賃金上昇4％台 トヨタなど車3社供給網 人手確保へ中小にも波及 | 日本経済 | 2024.03.13 |
| 2-9992 | 経済教室 新時代の労働法制㊦ デジタル化、対応・活用両面で 水町勇一郎 東京大学教授 | 日本経済 | 2024.03.13 |
| 2-9993 | 退職金増額の仕組みを 厚労省に検討要請 CCUS機能生かし 建退共本部 | 建設工業 | 2024.03.13 |
| 2-9994 | 石綿 JR東に賠償命令 東京地裁 元職員肺がん死 安全義務に違反 | 赤旗 | 2024.03.13 |
| 2-9995 | 旧動燃、物言う職員「敵」判定して差別 賠償訴訟 あす判決 水戸地裁 | 赤旗 | 2024.03.13 |
| 2-9996 | 春闘点描 45回目の総行動 トヨタ 下請単価改善 中小企業の声集め | 赤旗 | 2024.03.13 |
| 2-9997 | 大手賃上げ、5％超相次ぐ 春季交渉 人材確保に配分 日鉄は14％ 製造業、満額回答8割 | 日本経済 | 2024.03.14 |
| 2-9998 | 賃金、頭打ちの30年に転機 利益、内部留保から従業員還元へ 「賃上げ力」に格差も | 日本経済 | 2024.03.14 |
| 2-9999 | 40年の「鉱業・建設業」就業者 121万人減 356万人も JILPT | 建設通信 | 2024.03.14 |
| 2-10000 | 賃上げ2024 賃上げ機運、パートにも 6.45％で過去最高 UAゼンセン 正社員、過半が満額回答 | 日本経済 | 2024.03.15 |
| 2-10001 | 外国人労働者 変わる主役 インドネシア、5年で2.9倍 ベトナム最多、中国を逆転 日本で働く魅力 賃金・為替が左右 | 日本経済 | 2024.03.15 |
| 2-10002 | 外国人材の「育成就労」新設 1～2年後の転職容認 技能実習を改革 閣議決定 | 日本経済 | 2024.03.15 |
| 2-10003 | 賃上げ 企業の優劣左右 平均5.28％、持続力競う 日銀判断に追い風 連合1次集計 | 日本経済 | 2024.03.16 |
| 2-10004 | 外国人材、アジアで争奪 「育成就労」法案を閣議決定 キャリア形成 支援必須 | 日本経済 | 2024.03.16 |
| 2-10005 | 育成就労制度を創設 3年以内施行、経過措置も 入管法・技能実習法改正案を閣議決定 | 建設通信 | 2024.03.18 |
| 2-10006 | 建設トピック91 職人の未来は？ | 全国商工 | 2024.03.18 |
| 2-10007 | 最低賃金、世界に見劣り 日本、正社員賃金の45％どまり 欧州 6割目安に上げ 米国 物価連動が増加 | 日本経済 | 2024.03.19 |
| 2-10008 | 外国人「共生」の実相 雇用「責任者」育成へ研修 厚労省、企業に選任求める トラブル・違法行為 防ぐ | 日本経済 | 2024.03.19 |
| 2-10009 | 建交労 トラックパレード 人員不足解消は時短と賃上げで | 赤旗 | 2024.03.19 |
| 2-10010 | 非正規社員も待遇改善 イオン系40社 正社員と同等 外食・製造業に拡大 | 日本経済 | 2024.03.21 |
| 2-10011 | 厚労省建設業23年労災速報 死亡者数は過去最少 休業4日以上 1万4211人 | 建設通信 | 2024.03.21 |
| 2-10012 | 35年の技能者数 20年比で最大3割減 建設経済研究所が推計 | 建設通信 | 2024.03.21 |
| 2-10013 | データで見る建設業で働く人の実態? 「技術者・技能工の人材需給動向」 寄稿：ヒューマンリソシア | 建設工業 | 2024.03.22 |
| 2-10014 | 賃上げ平均5.25％ 連合2次集計 中小、1次から拡大 | 日本経済 | 2024.03.23 |
| 2-10015 | 社員の給与と企業の未来 賃金引き上げの重要性に理解を | 日本住宅 | 2024.03.25 |
| 2-10016 | 迫真 残業規制、働き方変わるか① 市民病院「分娩できない」 | 日本経済 | 2024.03.26 |
| 2-10017 | 迫真 残業規制、働き方変わるか② 通らぬ値上げ、薄い恩恵 | 日本経済 | 2024.03.27 |
| 2-10018 | 迫真 残業規制、働き方変わるか③ 休みは増えた、日当は… | 日本経済 | 2024.03.28 |
| 2-10019 | 迫真 残業規制、働き方変わるか④ 「後戻りはさせない」 | 日本経済 | 2024.03.29 |
| 2-10020 | クローズアップ 苦慮する地方自治体の担い手確保 土木人材確保へ 採用試験で教養科目廃止 | 建設通信 | 2024.03.26 |
| 2-10021 | 標準労務費 主要工種で優先検討 斉藤国交相 適正額確保へ違反例示も | 建設工業 | 2024.03.27 |
| 2-10022 | 賃金 若手厚く中堅は減 働き方多様化、薄れる年功 中小は全世代で伸び | 日本経済 | 2024.03.28 |
| 2-10023 | 標準労務費検討でWG設置 9月ごろ始動の見通し | 建設通信 | 2024.03.28 |
| 2-10024 | 働き方改革施策パッケージ 平準化でピークカット 国交省 中建審に概要提示 | 建設通信 | 2024.03.28 |
| 2-10025 | 処遇改善企業の受注拡大へ CCUS 利用拡大3カ年計画示す 国交省 | 建設工業 | 2024.03.29 |
| 2-10026 | 外国人材 広がる定着の道 特定技能5年で82万人 企業の待遇改善が不可欠 | 日本経済 | 2024.03.30 |
| 2-10027 | ドキュメント日本 不法滞在、群馬の街に影 大麻、銅線窃盗…摘発の外国人率トップ SNS通じ流入、困窮の末 | 日本経済 | 2024.03.31 |