分類番号	ニュース事項	情報源	掲載年月日
労働関係
2-10376	ニッポン2025　100年現役社会へ動き出す	日本経済	2025.01.01
2-10377	建設分野で独自の仕組み構築　特定技能外国人　適正な就労環境と処遇の確保へ3者連携	建設通信	2025.01.01
2-10378	技能実習に代わる新制度　育成就労、人手不足に正面から対応　出入国在留管理庁政策課長 本針和幸氏	建設通信	2025.01.01
2-10379	先駆的な2団体の歩みと未来　全国鉄筋工事業協会　日本型枠工事業協会	建設通信	2025.01.01
2-10380	人材面から見た建設業の未来　建設経済研究所　技術者は横ばい予測も技能者は減少大	建設通信	2025.01.01
2-10381	外国人材のキャリア形成 議論を　法政大学社会学部社会政策科学科准教授 惠羅さとみ氏	建設通信	2025.01.01
2-10382	男女の賃金差 開示拡大へ　女性活躍法 成立10年　伸びぬ管理職比率　改正案で対象企業3倍	日本経済	2025.01.07
2-10383	地域建設会社　着実に週休2日浸透　CE財団 時間外労働で報告書	建設工業	2025.01.08
2-10384	大学非常勤、ストへ　山梨・大月 時給アップ履行迫る	赤旗	2025.01.08
2-10385	実質賃金4ヵ月連続減　11月 コメ・野菜値上がり響く	日本経済	2025.01.09
2-10386	賃上げ「浸透」　日銀手応え　地方や中小にも波及　実質賃金 足元は減少続く	日本経済	2025.01.10
2-10387	「一人親方に転向したい」　考えるのは17.2％	日本住宅	2025.01.15
2-10388	小さくても勝てる　外国人材は育てて採る　中堅中小、海外大に寄付講座　採用難で新ルート開拓	日本経済	2025.01.17
2-10389	月収62万円まで満額　働くシニアの厚生年金　政府改革案　受給底上げ 29年以降判断	日本経済	2025.01.18
2-10390	大卒初任給30万円時代　長引く売り手市場・物価高　ファストリや大成建設　業種超え人材争奪	日本経済	2025.01.19
2-10391	春季労使交渉開始　賃上げ、物価超え定着探る　中小波及欠かせず　賃金慣行見直す動き	日本経済	2025.01.23
2-10392	建退共制度　予定運用利回り1.5％に　厚労省 来年10月めどに実施	建設通信	2025.01.23
2-10393	外国人材　技能者・技術者とも採用促進　国交省 送り出し国拡大へ調査	建設工業	2025.01.23
2-10394	育成就労、働き手負担軽く　手数料上限「月給2ヵ月分」案　外国人材、来日しやすく　入官庁・厚労省　「平均52万円」から抑制	日本経済	2025.01.24
2-10395	27年1月1日に施行　一人親方らの災害報告制度　厚労省の安衛法・作環法改正案	建設通信	2025.01.24
2-10396	「特定技能」の審査体制拡充　入管庁、東京の担当部署5割増　実習生から移行加速	日本経済	2025.01.25
2-10397	データで見る建設業で働く人の実態? 「建設技術者への新卒就職動向（2024年3月）」　寄稿：ヒューマンリソシア	建設工業	2025.01.28
2-10398	週休2日制　4週8休は2割　千葉土建一般労組調査結果	建設工業	2025.01.29
2-10399	有休5日以上取得 30歳未満で27.6％　全建総連の首都圏5組合調査	建設工業	2025.01.29
2-10400	賃金と設計労務単価　差が拡大傾向に　全建総連東京都連 24年アンケート結果	建設工業	2025.01.29
2-10401	建設業24年労災速報　死亡者数2年ぶり増　死傷は過去最少を更新へ　厚労省	建設通信	2025.01.30
2-10402	外国人労働者、伸び幅最大　25万人増、計230万人に　昨年10月時点 医療や建設が採用強化	日本経済	2025.01.31
2-10403	クローズアップ　東海地区の専門工事業界　増加する特定技能1号外国人　2号への円滑移行を支援　貴重な人材に長く活躍を	建設通信	2025.01.31
2-10404	建設業の外国人労働者　22.7％増の17万7902人　特定技能は2万972人	建設通信	2025.01.31
2-10405	24年11月対象4週8閉所指数　過去最高値の6.15　土木、建築とも大幅上昇　日建協調査	建設通信	2025.01.31
2-10406	一時金は前年以上に　25年賃金交渉基本構想　日建協	建設通信	2025.01.31
2-10407	内部留保を賃上げに　建交労が春闘方針	赤旗	2025.01.31